4月27日，在北京人民大会堂举行的庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会上，北京尊龙凯时药业有限公司梁俊清创新工作室被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”荣誉称号，这是中华全国总工会制定下发的以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为活动内容的荣誉称号。

梁俊清创新工作室是在北京尊龙凯时药业各级领导的鼎力支持下于2008年成功组建的创新药物研发工作室。工作室现有成员25人(归国专家2人)，基本形成以博士、硕士为骨干，学科结构合理的研发团队。工作室成立以来，在梁俊清博士和全体队员的共同努力下，以吴尊龙凯时教授络病理论为指导，在创新中药发现和服务于园区等方面不断取得新成绩，2015年被评为北京市模范集体，同时入编《中国工人》杂志的《共和国的脊梁》宣传画册，《劳动午报》、《工会博览》等媒体相继进行了报道。

以医导药 构建快速新药发现平台

工作室引进转化医学的理念，在国内顶尖临床专家指导下，形成了“以医导药”的新药发现思路;与国内多家企业和知名科研院所展开横向合作，以报告基因和模式动物为支柱载体，配合分子生物学等技术手段，构架起精准衔接“体外筛选”和“在体研究”的快速新药发现平台。

心脑血管病、肿瘤及中枢神经系统疾病等重大疾病是工作室的主要研发方向。梁俊清博士带领工作室团队从关键病理环节入手，设计了从化合物选择、细胞毒性筛选到体外活性研究的新药发现管线。现拥有特征化细胞病理模型70余个，获得有培育价值的天然产物23个。

创新管理 培育成长型新药发现团队

创新人才与技术管理促进工作室持续、稳定地发展壮大。工作室通过定期举办讲座、外派学习交流、配备互动导师等形式，将最前沿信息传输给每位队员，使其快速成长为科研型人才。此外，工作室还承担了国家973项目、十二五重大新药创制等相关科研内容，发表研究论文近40篇，SCI收录10篇，申请专利10余项，培养博士及硕士多名。

稳定有序的科研管理是新药发现的重要保障。工作室施行工作周汇报制和“每日要事第一”，使员工养成良好的工作习惯，培养了一批责任心强和执行力高的科研人才。工作室采取主管责任制，主管间既各履其职又相互合作，为各项工作的顺利开展创造了健康、和谐的运行环境，为新药研发团队成长为精品团队奠定了基础。

搭建创新平台 整合国内外药物研发智力资源

为营造浓厚的科研学习氛围，工作室依托生物医药产业园筹建了在线学术交流平台——药研簃，达到了资源的整合与共享。2015年，为响应首都职工素质建设工程“科学家(专家)走进职工创新工作室”的号召，在公司和园区企业的积极参与下，成功举办了“构筑创新中药及天然药物活性成分筛选的高速路”系列主题活动。在梁俊清博士等人的积极努力下，邀请到了美国Promega公司、国家斑马鱼资源中心等顶尖专家就新药发现中的瓶颈做针对性指导，极大增进了公司及园区内科技人员的学习与交流，为以多学科交叉、多项高新技术集成创新为依托的新药发现注入了强大的科技力量。